10년 이상 가입
일반 노령연금은 납부한 가입기간이 120개월 이상이어야 해요. 미달하면 부족한 기간을 안내하며 월 연금액은 표시하지 않아요.
2026년 산식 반영연금·노후
국민연금 수령액 계산기
노후에 매달 받게 될 연금, 미리 가늠해 보세요. 가입기간과 소득을 바꿔 예상 수령액을 확인할 수 있어요.
입력·결과 저장 없음계산 기준 보기
나의 가입 조건을 입력하세요
2026년 가치로 보는 간편 추정
년
1930~2008년 · 일반 노령연금 기준
이때부터 중단 없이 납부한다고 가정해요. 미래 가입기간도 포함할 수 있어요.
년
개월
0~11개월
원
과거 소득을 현재 가치로 환산한 평균이에요. 현재 월급을 넣으면 소득이 일정하다는 가정의 추정값이에요.
전액 조기·연기 기준. 조기 수령은 소득 요건을 충족해야 해요.
입력·결과 저장 없음
국민연금 예상 수령액
예상 월 연금 · 세전
1,026,570원
만 65세 수급 가정 · 정상 연금의 100.0%
- 정상 수급 나이
- 만 65세
- 가정한 가입기간
- 30년 0개월
- 마지막 납부 연월
- 2039-12
- 정상 수령 시 월 연금
- 1,026,570원
- 선택한 시기의 연 수령액
- 12,318,840원
이 가정으로 계산했어요
A값 3,193,511원과 입력한 B값을 고정하고, 가입 연도별 산식 계수를 반영해요. 과거 소득의 재평가와 미래 물가·소득 상승은 자동 반영하지 않아요.
부양가족연금, 출산·군복무·실업 크레딧, 소득활동 감액, 세금·건강보험료는 제외해요. 정확한 금액과 청구일은 공단에서 확인하세요.
국민연금공단에서 상세 모의계산계산 전에 알아두면 좋아요
출생연도별 수급 나이
1952년 이전 출생은 만 60세, 1953~56년 61세, 1957~60년 62세, 1961~64년 63세, 1965~68년 64세, 1969년 이후는 65세예요.
수령 시기 비교
조기는 1년당 6%씩 최대 30% 감액, 전액 연기는 1년당 7.2%씩 최대 36% 가산해요. 같은 가입기간의 연금액을 비교하며, 조기는 소득 요건도 확인해야 해요.
자주 묻는 질문
현재 월급을 평균소득월액에 넣어도 되나요?
간단한 가정으로 사용할 수 있습니다. 실제 B값은 가입기간의 기준소득월액을 재평가한 평균입니다. 이 도구는 입력한 소득이 현재 가치로 계속 일정하다고 가정하며, 최근 5년 평균도 같은 값으로 둡니다. 공단의 가입 이력을 읽거나 과거 소득을 자동으로 재평가하지 않습니다.
가입기간에 납부하지 않은 기간이 있으면 어떻게 하나요?
이 도구는 시작 연월부터 입력 기간만큼 연속 납부하는 모형입니다. 납부예외·체납·추납과 여러 가입 구간, 크레딧이 있으면 연도별 적용 계수가 달라질 수 있습니다. 실제 이력에 따른 예상액은 국민연금공단의 상세 모의계산이나 가입내역 조회를 이용하세요.
미래에 받는 실제 금액인가요?
2026년 A값과 입력한 소득을 고정한 세전 추정값입니다. 미래 물가·임금 변화, 세금, 건강보험료, 부양가족연금, 각종 크레딧과 소득활동 감액은 제외합니다. 수급 나이는 연령 기준이며 생일·청구일에 따른 실제 지급 시작 월은 공단에서 확인해야 합니다.
조기 수령하면 누구나 바로 받을 수 있나요?
가입기간 10년과 출생연도별 조기 수급 나이를 충족하고 소득이 있는 업무에 종사하지 않는 등 요건을 갖춰 신청해야 합니다. 이 계산기의 시기 선택은 금액 비교이며 수급 자격을 판정하지 않습니다. 연기는 전액 연기를 가정하며 부분 연기는 계산하지 않습니다.
계산 기준과 공식 출처
2026년 10월 15일 국민연금공단 자료를 확인했습니다. A값은 3,193,511원(2025년 12월~2026년 11월 지급사유 발생자 기준)을 고정합니다. 연간 산식은 1988~1998년 2.4×(A+0.75B), 1999~2007년 1.8×(A+B), 2008년 1.5에서 매년 0.015씩 감소하여 2025년 1.245, 2026년 이후 1.29×(A+B)를 사용합니다. 가입월수로 가중 평균한 뒤 가입기간/240과 1/12를 곱해 월액을 구합니다(10년 미만 제외). 소득이 일정하다는 가정의 월액 상한 B를 적용한 뒤 조기·연기 비율을 반영하고 10원 미만을 버립니다. 수급 시작 연도 전까지의 납부를 가정하며 특례·특수직종과 분할연금은 제외합니다.